Сегодня за границей работают от 3 до 6 миллионов украинцев. Такие цифры озвучил вице-премьер-министр Павел Розенко. Согласно данным исследования Киевского международного института социологии, среди тех, кто планирует выехать на работу в Евросоюз в ближайшие полгода, 35,6% выбирают Польшу, 12,5% — Чехию, 10,6% — Германию. Россия, которая была лидером по количеству украинских трудовых мигрантов до 2014 года, лишь на 4 месте – 7,1%.

В странах ЕС украинцам предлагают, в основном, работать руками: наибольшее количество вакансий можно найти в промышленности (пищевые предприятия, производство химии, косметики и т.д.), а также сельском хозяйстве и строительстве. «Двигателем» трудовой миграции из Украины остаётся бедность. С 1 января 2018 года минимальная зарплата в Польше до вычета налогов установлена на уровне 2100 злотых (14 800 грн). По итогам же 2016-2017 годов украинцы в Польше зарабатывали в среднем от 1826 злотых (12 930 грн) до 2800 злотых (19 830 грн) в зависимости от квалификации. Средняя зарплата в Украине в апреле 2018 года составила всего 8480 грн. Однако объяснять постоянный отток рабочей силы из Украины в ЕС одной лишь бедностью – очень опасное заблуждение. И вот почему.

Как Польша, так и Чехия, ведут целенаправленную политику по привлечению квалифицированных украинских трудовых ресурсов. Согласно данным исследования Personnel Service, 24% польских работодателей готовы платить украинцам «на руки» больше, чем своим соотечественникам. Они объясняют это трудностями с поиском работников нужной квалификации на внутреннем рынке труда. Если же говорить о Чехии, то в 2018 году местное правительство увеличило квоту на прием украинцев в более чем два раза: с 9600 рабочих мест до 19600. Министр иностранных дел Чехии Мартин Стропницкий заявил, что таким образом его страна реагирует на нехватку рабочей силы с нужными навыками. По данным Национального банка Польши, уже сегодня украинцы имеют очень мощное влияние на экономику этой страны: более 90% переводов денег за границу совершаются именно в Украину. Это разрушает стереотип о том, что украинцы нужны европейцам лишь для работы по дому или сбора ягод. Украинские рабочие уже стали частью глобальных миграционных процессов, которые в ближайшем будущем будут только усиливаться. Готова ли Украина к этому вызову?

Современный мир нуждается, в первую очередь, в предприимчивых и квалифицированных кадрах. Глобализация изменила структуру капитала и инвестиций. В лидеры вырвались страны, в которых бизнес создаёт высокую добавленную стоимость своей продукции за счёт технологий и инноваций. Их, в свою очередь, придумывают и внедряют люди. США и Китай уже соревнуются за то, кто первым создаст искусственный интеллект. Согласно плану Госсовета КНР, к 2030 году эта область должна аккумулировать $150 млрд., а смежные с ней $1,5 трлн. На практике это означает, что юристы будущего, к примеру, будут больше взаимодействовать не с судьями, а с компьютерными системами, в которые будут заложены чёткие алгоритмы. Они должны быть готовы участвовать в судебных заседаниях на расстоянии в тысячи километров, должны быть консультантами, советниками, способными сотрудничать в международных междисциплинарных командах, которые умеют анализировать риски и разбираться в способах управления проектами. Если нам нужны специалиста подобного уровня – нужно уже сейчас менять систему образования и профессиональной подготовки. В то время как развитые страны ставят во главу угла инновации и творческий подход, наши ВУЗы (да и сами студенты) всё еще катятся по инерции бумажных лекций, на которых преподают право «для галочки».

Чтобы создать комфортные условия для квалифицированной рабочей силы в Украине достаточно соблюдать принцип верховенства права и прозрачной системы государственного управления. Ресурсов у нас достаточно. Уже сегодня наша фармакология способна заменить 94% импортных лекарств. У нас есть всё, чтобы стать лидирующим игроком на рынке пищевой промышленности ЕС (производство сахара, плодоовощной продукции, разных видов детского и диетического питания и пр.). Однако вместе с тем, Украина рискует остаться без своего огромного интеллектуального потенциала, который в поисках заработка и комфорта будет всё чаще уезжать в развитые страны.  А ведь именно это – главная угроза экономическому будущему страны. Никто не захочет инвестировать в экономику, в которой внедрять инновации будет попросту некому. Конкурентоспособность Украины (как и любой другой страны) уже в ближайшем будущем будет определять качество трудовых ресурсов.

(по материалам Kyiv Post (Legal Quarterly), Vol. 5, Issue 2)